Khác biệt giữa lương cứng, lương khoán, thù lao, tiền công, hoa hồng, thưởng, phụ cấp

Khái niệm:: Lương

	Lương cứng	Lương khoán	Thù lao, tiền công	Thưởng	Hoa hồng	Phụ cấp
Thời điểm nhận tiền	Cuối tháng	Cuối tháng	Sau khi hết việc		Sau khi hết việc
Ghi chú		Phải đạt một mức độ chỉ tiêu thì mới được nhận, dưới mức đó thì không nhận được gì	Tiền công thường được dùng cho lao động chân tay, còn thù lao thường dùng cho lao động trí óc	Phần trả thêm khi vượt hơn yêu cầu	Một dạng thưởng nhưng trong bối cảnh bán hợp đồng